Entra al desarrollo: las mujeres informan sobre la esfera "masculina" y el sexismo
La semana pasada, Google disparó. el empleado James Damore, quien envió una carta a sus colegas en la que se decía que el problema del sexismo en la esfera de las TI era muy exagerado y que el curso hacia la igualdad de género en su empresa era un gran daño para él. Damor se despidió pronto, pero una discusión seria estalló en torno a su carta: los partidarios del ex empleado de Google apoyaron la tesis sobre la condicionalidad biológica de las habilidades profesionales y que el aumento de la participación de las mujeres en la empresa puede afectar su competitividad.
El argumento en sí mismo confirma que el problema en TI todavía existe. Por ejemplo, según Stack Overflow para 2017, el 88.6% de todos los desarrolladores son hombres. Es cierto que esta cifra deprimente está cambiando: solo el año pasado, el número de mujeres que trabajaban aumentó un 4%. Esta es una buena noticia, porque las investigaciones muestran que cuanto más diversa sea la composición del equipo de la empresa, mayores serán las posibilidades de crear un producto verdaderamente serio y más efectivo será el equipo creativo. Hablamos con varios desarrolladores rusos sobre cómo están las cosas en sus empresas y si es fácil tener éxito en profesiones que tradicionalmente se consideran hombres.
Estudié en dos universidades. Comenzó en Rostov-on-Don en la Facultad de Mecánica, Matemáticas y Ciencias de la Computación, recibió una licenciatura y se transfirió a la magistratura de la Universidad Politécnica de San Petersburgo en la Facultad de Física y Mecánica. Mi elección fue influenciada por mi hermana mayor. Ella siempre supo que quería ser programadora, y desde que apareció la primera computadora en la casa, la tomó bajo su cuidado. Cuando mi hermana entró en el departamento, fui a su dormitorio, hablé con sus amigas, que me mostraron los volúmenes de Demidovich por medio de un análisis matemático, y pensé: "¡Genial, lo intentaré también!" Pero luego tuve una mala idea de lo que era la programación, solo en la escuela, las matemáticas eran fáciles para mí.
Llevo más de seis años trabajando en desarrollo móvil. En Yandex, trabajo en el equipo de SpeechKit, estamos comprometidos con la tecnología del habla: reconocimiento de voz, síntesis de voz, activación de voz. Trabajo en un equipo móvil, escribo SDK para iOS: lo hago para que podamos integrar nuestra tecnología de voz en las aplicaciones móviles. Creo que nuestro equipo tiene un alto porcentaje de chicas: dos para seis personas. Y en total en el departamento hay seis niñas de un total de 45.
Obviamente hay más hombres en desarrollo, pero fue en el trabajo que nunca encontré estereotipos sobre este tema. Trabajamos como jefes, y las habilidades analíticas y de programación, en mi opinión, son completamente independientes del género. Mis colegas pueden sujetarme la puerta, ayudar a llevar bolsas pesadas, pero creo que esto es una manifestación de cortesía, no infringe mis derechos. Y fuera del trabajo hay estereotipos, es cierto. Algunas personas están muy sorprendidas de que yo trabaje como programador. Recuerdo mi primera gran conferencia, a la que llegamos con un amigo. Vamos a una gran audiencia, hay mucha gente, en su mayoría chicos, por supuesto. Giro la cabeza, veo opiniones entusiastas de la audiencia y solo quiero decir: "Sí, ¡pero también programo!"
Cuando se les pregunta a los niños en jardines de infancia qué quieren ser, por lo general no dicen: "Quiero ser programador" porque no saben nada al respecto. Un programador no solo se sienta en la computadora y toca las teclas, sino que crea algo genial, casi mágico. Es necesario organizar clases magistrales, eventos, escuelas de verano (como la "movilización" de Yandex, por ejemplo) para hablar sobre la programación, para intentar escribir algo usted mismo, entonces será interesante tanto para las niñas como para los hombres.
Al principio, me dio mucho miedo responder a las vacantes y enviar currículums, pero no porque sea una niña. Tenía miedo de no saber nada para ir a trabajar. Realmente no sabía nada, pero nada, todo se enseña. Todos venimos y empezamos a hacer desde cero, tanto chicos como chicas. Tengo dudas e incertidumbres todo el tiempo, porque trabajo con personas muy inteligentes. Además, en nuestra profesión es imposible saberlo todo. Dudarse a uno mismo es normal, pero uno no debe olvidarse y elogiarse por sus logros.
Tengo una educación especializada, estudié en la Universidad Estatal de Nizhny Novgorod que lleva el nombre de NI Lobachevsky, en la Facultad de Matemáticas Superiores y Cibernética. Sabía desde la escuela secundaria que estaría involucrado en la programación: esto es lo que me interesa, lo que me gusta. Comencé a trabajar en el tercer año e inmediatamente me convertí en programador, no había opciones intermedias. Encontró el trabajo fácilmente, fue en Nizhny Novgorod. Más tarde, en Moscú entré en el Delivery Club, y ahora trabajo en Skyeng; me siento más atraído por trabajar en una empresa relacionada con la educación que con la comida.
Ahora mi puesto se llama Senior DevOps Engineer, soy ingeniero de infraestructura. Usted sabe cómo en la serie se muestran los administradores de sistemas: en suéteres, en anteojos, caminan a través del centro de datos entre los servidores. Mi equipo de mantenimiento de infraestructura no se parece a eso, pero aún así, estos son programadores masculinos, a veces con barba. Me fue difícil unirme al equipo. Creía que entre los programadores no ha habido sexismo ni discriminación durante mucho tiempo, pero resulta que sí lo hay. Nadie esperaba que una chica en falda pudiera hacer algo bien. No creyeron que yo conozco mi trabajo. No me tomaron en serio: el primer mes siempre era broma, la gente me miraba y no creía que estaba diciendo lo que yo estaba pensando. Pero no me ofendí, continué haciendo lo que estaba haciendo. Demostré que conozco bien mi trabajo, fui persistente. Al final, todos creyeron que yo era real, tendría que trabajar conmigo.
Hay personas que se sorprenden de que estoy en desarrollo. Cuando una nueva persona viene a nuestro equipo, usualmente vamos a cenar juntos y preguntamos qué es lo que está haciendo este o aquel miembro del equipo. Supongo que lo que hago es imposible. Nadie puede siquiera decir que estoy conectado con el desarrollo, y mucho menos aclarar qué esfera.
Estamos comprometidos en la automatización de los procesos de desarrollo y su aceleración. Como ejemplo, el trabajo humano manual no escala, y podemos hacerlo para que parte del trabajo sea automático, los programadores no sean necesarios en absoluto, o será más fácil y más agradable para ellos trabajar. Nuestro departamento ama a todos los demás departamentos, porque facilitamos su trabajo.
No voy a ninguna parte y no me arrepiento. Nuestro trabajo, trabajo en operación: esto es lo que tiene el mayor impacto en el desarrollo. Ni la actividad de administración, ni el liderazgo de ningún equipo de programadores, ni el CTO, tienen tanta influencia en la aceleración de los procesos. DevOps es el mejor ahora.
Hay mujeres en desarrollo: hubo muchos desarrolladores talentosos entre mis compañeros de clase, aunque algunos de ellos dejaron la profesión, yo estudié a principios de la década de 2000. Mi primer director técnico en Nizhny Novgorod fue una mujer. Independientemente del género, el desarrollador debe estar continuamente capacitado. Incluso si tienes 30 años, sigue aprendiendo todos los días. Cambie los enfoques, revise lo que hizo hace un mes, hace un año, mejore. Entonces, la tasa de cambio en la industria, que cambia en un 50% cada dos años, no lo afectará. Las mujeres inteligentes se convierten en las mejores desarrolladoras: las que son llamadas nerds injustamente son las más exitosas aquí.
Soy de Ufa, me gradué de Ufa Oil University, para mi sorpresa, había un "software" especializado. Me gradué en la facultad de automatización, por lo que trabajo completamente en mi especialidad: soy ingeniero de control de calidad. Como en todas las universidades rusas, la educación fue parcialmente obsoleta (después de todo, todo cambia cada día en el diseño), pero me enseñaron lo básico.
Desde mi infancia, mis padres han dicho que necesitas ser un especialista técnico, que es genial ser un ingeniero. Cuando surgió la pregunta de dónde ir a estudiar, elegí entre algo relacionado con el petróleo, porque mis padres trabajan en esta área, y la informática y la programación. Como resultado, me convertí en un ingeniero de calidad y estoy muy satisfecho.
Junto con mi amigo, cooperamos, solicitamos trabajo en OneTwoTrip, y como resultado me mudé de Ufa a Moscú, fui aceptado para trabajar con la reubicación. Tenemos un equipo bastante grande: hay unas diez personas en el departamento, además de mí, hay otra chica. Hago aseguramiento de la calidad en cuatro productos a la vez y pruebas automatizadas: en términos generales, escribo un código para verificar el código. Proporcionar calidad. Todo lo que ve en el sitio web de OneTwoTrip es el resultado de la verificación de nuestro equipo, lo aprobamos, lo lanzamos, todo funciona bien, porque estamos allí.
En mi trabajo no me topé con estereotipos. Siempre depende del individuo. No he tenido ningún problema en el entorno profesional debido a mi género. Sí, la gente de la antigua formación, como los colegas de mi padre, se sorprende de que yo sea un desarrollador. Las personas que están lejos del mundo de las TI tampoco entienden siempre. Pero, de hecho, las programadoras no son infrecuentes: en la universidad de mi grupo había seis niñas.
No hay una gran diferencia entre hombres y mujeres en TI. Si tienes un objetivo, la motivación, lo lograrás todo. Si eres una niña, nadie pondrá palos en las ruedas. Muchas chicas tienen miedo, piensan que esta es una profesión "masculina", que las matemáticas son demasiado complicadas. El miedo es el principal obstáculo. Creo que todo está en la educación. Crecimos en una sociedad en la que muchas mujeres se criaron de tal manera que no creen que van a hacer frente a tal profesión, sino que se ven a sí mismas solo como madres.
Me parece que en diez años todo será diferente y que habrá más niñas en desarrollo. Tengo un hermano menor, él tiene diez años, he estado programando con él, explicándole algo. Veo que en su clase hay chicas que también están interesadas en la programación y el desarrollo. La situación va a cambiar. Y todos crecimos sin computadoras, no lo tenía de inmediato.
Para trabajar con cualquier lenguaje de programación, el amor por las matemáticas, la capacidad de construir modelos, algoritmos es importante. Personalmente, siempre he estado interesado en resolver ecuaciones en una escuela, construir algoritmos, etc. Si hay un amor por la claridad y la construcción de algo así, entonces tienes una forma directa de programar, sin importar el género.
Dirijo el desarrollo móvil en KinoPoisk: estoy involucrado en la gestión de productos y proyectos. Antes de eso, trabajé en Afisha, donde también trabajé en la administración de aplicaciones de Afisha y Afisha-Food. En ese momento, no sabía nada al respecto: tenía mi primer teléfono inteligente en mi vida, el mercado de aplicaciones solo estaba floreciendo y había una oportunidad de averiguarlo. Antes de eso, trabajé durante mucho tiempo en desarrollo personalizado. Y estudié en la universidad dos veces, ambas en la Universidad RUDN: primero en especialidades técnicas: matemáticas aplicadas y ciencias de la computación, y luego en administración.
El número de niñas en el desarrollo ahora está creciendo, pero aún son mucho más pequeñas que los hombres. Y como los desarrolladores de dispositivos móviles son, en principio, mucho menos que el resto, la proporción de chicas entre ellas es muy pequeña: el embudo ya lo es.
Es importante recordar que personas completamente diferentes entran en el desarrollo. Voy al piso de la oficina de la Teoría del Big Bang, luego de repente entro en "Sexo y la ciudad". Alguien está de moda, alguien escribe canciones, a algunos les gusta ir a "Simachev", mientras que otros van en kayak y asisten al Festival Grushinsky. Es solo una porción de la sociedad, eso es todo.
El cerebro humano es muy poco comprendido y, en mi opinión, no hay razón para decir que las mujeres son más o menos capaces de matemáticas que los hombres. Simplemente vivimos en un país patriarcal, donde todavía veo afirmaciones de que una mujer es una flor de la vida y que debería participar en algún tipo de profesión "compasiva", o en la vida cotidiana. Algunas de las niñas están siendo educadas, y no creen que sea posible trabajar en ingeniería de cohetes.
Me gusta la historia sobre la orientación profesional, tal vez esos programas realmente no orienten a nadie, pero al menos te hacen pensar. Pero esto parece ser solo en occidente. Y tenemos a alguien tan afortunado. Tienes un buen maestro, conociste a la persona que te inspiró, bueno. Y alguien no fue atrapado, y él fue mucho más simple. Este es un gran problema, y es necesario trabajar con esto en primer lugar en las instituciones educativas.
Otro problema es que no todos los graduados van a trabajar en la especialidad después de la universidad, y las chicas se "confunden" aún más. Tengo muchos amigos que se han graduado de las universidades más difíciles y han estudiado bien, pero no trabajan: se casaron con sus compañeros de estudios, viviendo felizmente y criando a sus hijos. Y ni siquiera es una pena que no siguieran trabajando: sus hijos crecerán muy inteligentes y cambiarán el mundo para mejor.
Probablemente, hay más criterios de éxito para las mujeres: tienes que estar en el trabajo y tener una familia, y aún mejor, no dependas de nadie. Entonces estás bien hecho. Y si en algún lugar no tuve tiempo, entonces no está bien hecho. Tienes que mantenerte al día con mucho: criar a un hijo y no ofender a tu esposo, y para que tu casa sea increíble, pero también para que funcione bien, porque no harán descuentos. Esto implica concentración constante, movilización. La empatía y la resistencia naturales probablemente me ayuden a lidiar con eso.
Intento darme el derecho a cometer errores, y si ocurren errores, no permita que me aplasten demasiado. Todavía, por supuesto, se aplastan, pero no se aplanan. Y lo deseo todo. Todos tenemos el derecho de cometer errores, debemos permitirnos hacer esto, bueno, también podemos convencer a quienes nos rodean de que podemos hacerlo.
Me gradué en la VMK (Facultad de Matemática Computacional y Cibernética) de la Universidad Estatal de Moscú y en la Escuela de Análisis de Datos, luego de graduarme de la universidad comencé a trabajar como programador. En la profesión tengo siete años. Durante los últimos dos años he estado trabajando en Yandex, ahora dirijo un grupo que desarrolla algoritmos y paquetes de aprendizaje automático y desarrolla infraestructura. Al principio solo hicimos MatrixNet. (un método de aprendizaje automático desarrollado en Yandex. - Aprox. Ed.), ahora estamos tratando con otros algoritmos y herramientas.
Siempre me gustaron las matemáticas, por lo que era lógico ingresar el DIU. Cuando estaba en la escuela secundaria, mis padres dijeron: "Si quieres hacer matemáticas, ve a la escuela". Pero yo era un adolescente, yo también quería tomar decisiones, así que decidí ingresar al departamento vecino. Los primeros dos años en nuestro grupo fueron tres de cada 20 personas, pero después de distribuirlas en las sillas de mi grupo, hubo más, casi la mitad.
Me parece que para una carrera de desarrollador exitoso, lo más importante es desarrollar todo el tiempo, aprender algo nuevo todo el tiempo, explorar áreas relacionadas, comprender cosas incomprensibles y no tener miedo de hacer preguntas. Si trabaja en una empresa, entonces necesita comprender su infraestructura y no solo su proyecto, mire a su alrededor.
Estudié en el Instituto de Física e Ingeniería de Moscú: primero, siempre me gustaron las matemáticas, y segundo, mi hermano fue a estudiar allí y lo seguí. He estado desarrollando desde 1996 y he estado trabajando en Yandex.Market durante ocho años. Al principio, me uní al grupo que desarrolló el backend para las tiendas y la facturación, luego me fui de baja por maternidad, escribí el código y logré regresar, y hace dos años se dedicó al desarrollo móvil.
Me gusta mucho más el desarrollo móvil que el basado en el servidor porque trabaja para usuarios en vivo y en tiempo real puede ver que su producto es beneficioso. Fue fácil de cambiar: en primer lugar, el lenguaje de programación no era muy diferente, y en segundo lugar, era una oportunidad para aprender en el proceso. Los colegas más experimentados fueron muy amables y estaban listos para responder mis preguntas.
Me parece que en los años 90 había menos chicas en el diseño, pero solo un poco. Los estereotipos siguen vivos. Mis hijos van a un círculo para los robots de Lego. Entonces, en el grupo, la mayor solo tenía una niña, y los otros muchachos se mostraron escépticos acerca de ella, los llamé sexistas. Creo que estos son en su mayoría estereotipos parentales. Al mismo tiempo, cuando mi hijo ingresó a la escuela de matemáticas, había chicas lindas allí, y obviamente eran más geniales que los niños.
En uno de mis primeros trabajos, tuve problemas cuando me casé, y en el transcurso de los recortes me libré de mí; pensaron que me iría inmediatamente de baja por maternidad, aunque solo tenía un hijo después de siete años. Hubo un caso que debido al matrimonio no me metí en un proyecto interesante. Pero en la mayoría de los casos, si una niña es algo, recibirá un salario decente, encontrará un trabajo sin problemas, un lugar donde será respetada.
Me parece que muchas chicas se subestiman. También me encontré con esto cuando era un líder. Aparece una falta de confianza en aquellas áreas en las que está nadando, y si sabe cómo hacerlo mejor y por qué, entonces la decisión correcta de aceptar y presionar es fácil.
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