Menspleying: ¿Por qué los hombres les dicen a las mujeres cómo vivir?

Menspleying familiar para muchos - quien no se encontró en una situación en la que un hombre le explica algo con indulgencia a una mujer "haciendo un descuento" en su sexo. Estas pueden ser explicaciones "especialmente para las niñas", por ejemplo, sobre el dispositivo de programas o aplicaciones, porque las computadoras no son cuestiones "femeninas" y comentarios no deseados, incluso si la mujer misma está bien versada en la pregunta. O coquetería, mezclada con condescendencia: "Eres una mujer encantadora, pero no entiendes de qué estás hablando". O simplemente la exclusión de una mujer de la conversación general, que parece ser interlocutores "no femeninos". Mientras tanto, los foros de mujeres se apresuran a ayudar con consejos: cómo jugar con éxito a la ingenuidad y no demostrar que entiendes la pregunta, porque es agradable para la autoestima del interlocutor. E incluso poner su propio pensamiento en la boca de un hombre, eso es lo que se supone que deben hacer los socios sabios.

¿Cómo apareció el plegamiento?

El mismo fenómeno del empalme existió mucho antes de que se encontrara la palabra para describirlo. Simone de Beauvoir, autora de la obra "Second Floor", que simbolizaba el feminismo, se quejó de que estaba molesta cuando recibió una respuesta en la discusión: "Lo crees porque eres una mujer", siempre quiso responder: Creo que sí, porque es cierto ". Las ideas convencionales sobre la notoria "lógica femenina", que las mujeres piensan de manera diferente (es decir, peor), siempre han existido, lo que permitió a los hombres tratar las palabras de las mujeres con atención insuficiente y mostrar indulgencia hacia sus interlocutores.

La noción misma de "menstruación" entró en uso feminista después del ensayo "Los hombres me enseñan a vivir" de Rebecca Sunshit, en el que habló sobre cómo a los hombres les encanta enseñar a las mujeres, sin importar cuán competentes sean en la pregunta. Solit recuerda que en una fiesta el propietario entabló una conversación fácil con ella, mencionó que la conocía como escritora y le preguntó por su trabajo. Solon comenzó a hablar con su compañero sobre su último trabajo sobre el fotógrafo Edward Maybridge. El hombre casi de inmediato la interrumpió y le preguntó si había oído sobre el brillante nuevo libro sobre Maybridge. Cuando un hombre se lanzó a una historia sobre el trabajo, Solonit dejó en claro que estábamos hablando de su libro, pero su amiga solo con el tercer o cuarto intento pudo insertar una palabra y explicar que el libro pertenece a Rebecca. Además, durante la conversación, Solonit logró comprender que el interlocutor ni siquiera leyó el brillante libro del que hablaba con tanta confianza, sin entender lo que estaba hablando con su autor.

Detrás de este episodio aparentemente aleatorio hay en realidad una tradición de comportamiento masculino, que priva a la mujer de su voz. Pero la simplificación no solo es una forma condescendiente de explicación. Este es el hábito masculino de interrumpir a una mujer, pasar sus palabras más allá de los oídos, desvalorizar las declaraciones de las mujeres, iniciar una conversación desde la perspectiva de una persona que tiene derecho a priori y tiene un gran conocimiento. Por supuesto, cualquier persona puede ser arrogante e irrespetuosa para el interlocutor, y no todas las explicaciones hechas por un hombre son un intento de humillar a su interlocutor: puede ser simplemente un deseo de compartir la información realmente necesaria. Pero, en la mayoría de los casos, la flexión de hombres refleja la asimetría del rol establecido, que otorga primacía y primacía al hombre.

De la escuela a la oficina

Si crees los estereotipos, las mujeres dicen más que los hombres. De hecho, este no es el caso. En un intento de entender quién habla más, hombres o mujeres, a menudo prestamos atención al número de palabras que se dicen y no a la situación en la que sonaron. La investigación realizada por científicos de Brigham Young y la Universidad de Princeton muestra que durante las reuniones de trabajadores, las mujeres hablan al menos un cuarto menos que los hombres, por lo que las mujeres pueden estar al margen de la discusión cuando se trata de tomar decisiones importantes. Además, las voces de los hombres dominan en el espacio de los medios (aunque los medios de comunicación parecen ser un mercado relativamente próspero en este sentido): según el Proyecto OpEd, las mujeres poseen solo el 33% de los textos en los nuevos medios en línea y el 20% de los textos en los medios tradicionales, por ejemplo The New York Times o el Wall Street Journal. Pero este desequilibrio de género no surge en el ámbito político o mediático, todavía se está formando en la escuela.

Los estudios demuestran que en las lecciones escolares y en los estudios universitarios, los niños hablan más a menudo, se les pide y anima a los estudiantes a ser activos. Los maestros cuentan más a menudo la respuesta del niño, si él lo gritó sin levantar la mano; si el estudiante hace lo mismo, a menudo recibe un comentario. La situación, como señalan los investigadores, cambia si la lección está dirigida por un maestro, no por un profesor: la presencia de una maestra en la clase estimula e inspira a las niñas a ser más activas.

No se trata de cualidades personales.

¿Cuál es la razón de este desequilibrio verbal? Desde la primera infancia, las niñas cultivan la cortesía y la sumisión, considerando que estas cualidades son "femeninas", mientras que en la sociedad de los niños fomenta la actividad y la capacidad de luchar por sus puntos de vista, cerrando los ojos incluso con una forma agresiva de argumentar. Por lo tanto, se nos da a entender que el comportamiento tranquilo es el comportamiento "femenino". Soraya Chemali, directora de WMC Speech Project y autora de muchos textos sobre temas de género, señala la injusticia de este enfoque. En quinto grado, Soraya ganó el título del estudiante más educado de la clase, mientras que su hermano disfrutó de la fama del payaso principal de la escuela. Realizaron los roles típicos de género de la "joven" y el "tomboy" solo porque la familia es más estricta con la crianza de las hijas en algunos aspectos: a las niñas se les enseña a escuchar con atención, no a discutir y no a interrumpir. Como resultado, al crecer, las niñas entienden que las mujeres son interrumpidas mucho más a menudo que los hombres. Por supuesto, a veces se interrumpe al interlocutor para expresar su aprobación y acuerdo con su posición, pero, desafortunadamente, en la mayoría de los casos estamos hablando de tratar de asignar el control sobre la conversación y, por lo tanto, sobre la situación en general.

Indicativo es la historia del científico Ben Barres, quien contó su experiencia en la comunidad científica antes y después de la transición transgénero. Incluso antes de su salida, cuando era conocido como Barbara Barres, el científico se enfrentaba constantemente a la discriminación, recibiendo del profesor en lugar de elogios por resolver una tarea matemática compleja un comentario humillante: "Seguramente para ti, decidió su novio". La situación ha cambiado dramáticamente después de la transición transgénero. Colegas que no sabían que el hombre transgénero de Ben, por defecto, lo trataron con gran respeto, no cuestionaron su autoridad y escucharon atentamente en las reuniones. Dice que podría "terminar una oración completa sin que un hombre lo interrumpa". .

La historia de Ben demuestra que la falta de atención a las palabras de otra persona no está relacionada con el estatus social, sino con los roles de género prescritos. La protección contra la menstruación no está garantizada a una mujer no solo por el estatus de científico o jefe de departamento, sino que, como lo demuestra la situación con Elizabeth Warren, incluso la posición de senador. Después de que Warren fue privado de palabras en una reunión del Senado, la frase "La advirtieron. Le explicaron. Pero continuó" se convirtió en un nuevo símbolo de la lucha por los derechos de las mujeres, no solo Warren debe continuar.

Por el momento, durante las reuniones importantes, a las mujeres se les pregunta constantemente: "¿Estás realmente segura de eso?" O, lo que es peor, no preguntan en absoluto, el despido de personal se convierte en un serio obstáculo para el desarrollo profesional. Según Ben Barres, el desarrollo profesional de una mujer se ve obstaculizado por el hecho de que está excluida de la discusión pública y no presta atención a sus palabras, pero no a las habilidades innatas o las dificultades de combinar la familia y el trabajo, como se cree comúnmente. El sindicato sueco Union, por ejemplo, incluso lanzó una línea directa para combatir el robo de hombres, donde las mujeres podrían obtener apoyo psicológico.

Subestimar la limpieza de los hombres es peligroso. Debido al hecho de que los hombres dominan el campo del habla, no se escuchan las voces de las mujeres en la política, los medios y la cultura, se toman decisiones importantes sin tomar en cuenta sus opiniones, y la situación de la serie de televisión "Silicon Valley", donde el héroe menspleynit el concepto de menpleinning, no parece ser así lejos de la realidad. Para la ventaja de una voz masculina sobre una femenina, existen otros problemas graves: hasta que la sociedad se toma en serio las palabras de las mujeres, desafortunadamente, no es sorprendente que no se confíe en las historias de las víctimas de la violencia.

Soraya Chemali cree que todas las niñas deben aprender tres frases básicas: "No me interrumpas", "Acabo de decir eso" y "No hay necesidad de explicaciones". La no adicción no siempre es una manifestación de un carácter "difícil": es esta cualidad que a menudo es necesaria en los negocios y en otras situaciones en las que tienes que defender tu opinión. A menudo, el silencio de las mujeres esconde una falta de confianza en sí mismo, lo cual no es costumbre de criar en las "señoritas". En los niños, se desarrolla a través de debates y juegos competitivos, y a las mujeres, a su vez, se les enseña a apoyar el ego masculino: escuchen abiertamente a su elegido y admiren su erudición, ocultando cuidadosamente que lo que le ha dicho no es nuevo. Como resultado, una mujer se ve obligada a guardar silencio y estar de acuerdo, o adoptar las reglas del juego de los hombres para ser escuchada. Pero hay una tercera opción: seguir el ejemplo de Elizabeth Warren: "Nos interrumpen. Nos explican. Pero continuamos".

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