¿Y si te consideras mejor que los demás?
TODO LO QUE HEMOS CREADO LA MISA DE PREGUNTAS AL SER Y AL MUNDO, Con quien parece no haber tiempo o no acudir a un psicólogo. Pero las respuestas convincentes no nacen cuando hablas contigo mismo, o con tus amigos, o con tus padres. Por lo tanto, le pedimos a una psicoterapeuta profesional Olga Miloradova que respondiera preguntas urgentes una vez a la semana. Por cierto, si los tiene, envíelos a [email protected].
¿Y si te consideras mejor que los demás?
Como regla general, podemos evaluar sensatamente que alguien nos supera en cierta área, ya sea una estrella de cine, un escritor exitoso, un profesional del snowboard o un genio bioquímico. Pero al mismo tiempo, admítalo, en algún lugar en el fondo, muchos de nosotros nos consideramos especiales, más inteligentes y mejores que la mayoría de los que nos rodean; el momento de nuestro triunfo aún no ha llegado o la sociedad es demasiado ciega. Tal vez aún no te hayas "encontrado", pero al mismo tiempo estás seguro: llegará el día y te limpiarás la nariz a todos los que no han notado tu grandeza antes. Incluso si no eres glorificado como profesional, el mejor chico del pueblo se enamorará de ti. Por un lado, la búsqueda del éxito es un excelente motivador. Por otro lado, ¿tal deseo de ser lo mejor para nuestra vida, carrera y psique?
Olga miloradova psicoterapeuta
Seguramente hay la misma área donde puedes flashear. Quizás su confianza en su exclusividad ya esté respaldada por algunos logros reales. Pero hay muchas personas exitosas de una forma u otra, ¿por qué crees que eres mejor que otros?
Puede haber varias explicaciones para esto, y comenzaré con la más simple, pero en cierto sentido la más desagradable, el llamado efecto Dunning-Kruger. Este efecto, o más bien la distorsión cognitiva, radica en el hecho de que las personas con un bajo nivel de calificación sacan conclusiones erróneas, toman decisiones infructuosas y, al mismo tiempo, no pueden darse cuenta de sus errores precisamente por el bajo nivel de sus calificaciones.
Al mismo tiempo, tienen absoluta confianza en su propia competencia, y es de ellos que lo más probable es que escuche que la culpa en el sistema es la culpa (el clima, el estúpido jefe, es necesario subrayarlo), pero nunca lo han hecho ellos mismos. En consecuencia, si tiende a culpar a sus fallos por trabajar para alguien, puede valer la pena considerar qué tan bien entiende lo que hace.
Las personas más competentes tienden a subestimar sus habilidades y sufrir dudas.
Paradójicamente, las personas más competentes tienden a subestimar sus habilidades y sufrir dudas. Pero en esta situación hay buenas noticias: después de entrenar, las personas incompetentes todavía tienen la capacidad de darse cuenta de lo equivocados que estaban, pero lo que es triste no es necesariamente que con el crecimiento de su autoconciencia sus capacidades mejorarán realmente. Pero, quizás, esta es al menos una buena oportunidad para comprender lo que tu alma es segura y no miente y, sin exponerte a vergüenza, a hacer otra cosa.
Otra razón puede ser más global y, de hecho, es el problema de la generación de millennials, o jugadores, nacidos entre los años 80 y 2000. Esto ya es un problema planteado por los padres en los juegos. En su momento, ellos, los padres, tenían suficiente motivación para un apartamento de tres habitaciones, trabajo para el padre y la madre y, por supuesto, niños exitosos. Solo el éxito de esos niños debería haber sido completamente diferente: los niños no solo deberían encontrar trabajo, sino encontrar trabajo creativo, se les aseguró a los niños que no eran como todo lo demás, que eran mejores, más profundos, más multicapas y multifacéticos, y creían.
A menudo, toda esta profundidad y versatilidad no fue la creencia infinita de los padres de que su hijo ya es hermoso, sino más bien un ultimátum y una demanda. Sea así, de lo contrario no lo aceptaremos. Claro, no todos, pero alguien lo tenía así. Gracias a esta historia de rechazo, muchas personas desarrollaron una lesión narcisista, porque cualquier niño tiene mucho miedo de ser rechazado por sus padres. Como resultado, tenemos una generación, entre otras cosas, narcisos.
El hombre del almacén narcisista no respeta su mundo interior y realmente no sabe estar solo con él.
A pesar de la noción actual de que los narcisos se aman mucho y es por eso que se elevan por encima de todo y se consideran superiores a todos, esto no es así. Las personalidades narcisistas son muy vulnerables, tienen miedo de los contactos demasiado cercanos, por lo que a menudo toman todo por adelantado: te rechazaré hasta que tú me rechaces. Y sí, realmente están tratando de ser los mejores, porque no creen que alguien los acepte sin una lista de méritos. Y ellos mismos buscan lo mejor de lo mejor, porque en principio están inclinados a idealizar y construir sobre un pedestal, ya que creen que solo los mejores son capaces de evaluarlos.
Sin embargo, al igual que se idealizan con facilidad, se deprecian con la misma facilidad, no solo con quienes los rodean, sino también con ellos mismos. El hombre del almacén narcisista no respeta su mundo interior, no sabe realmente cómo estar solo consigo mismo, no quiere compartir sus sentimientos. Es él quien está seriamente comprometido en esforzarse por ser mejor que los demás, se aferra a todo y logra, alcanza, alcanza, pero no puede escapar del vacío interior.
Un narciso puede ser ayudado por alguien que lo acepta tal como está, que sufre todos sus cambios de humor, ataques y depreciación sin escapar. Cualquiera que pueda probar gradualmente que lo acepta como es, sin ningún logro, el que lo ayudará a recuperar su mundo interior sin reaccionar demasiado a su adulación, de modo que no le duela tanto. Y en realidad es bastante difícil, así que además de un amigo, un hermano, un ser querido (s), no se olvide del terapeuta por si acaso.