Cómo volver del trabajo independiente al trabajo de oficina y no volverte loco

Texto: Anastasia maximova

La vida es diferente. Por ejemplo, de esta manera: hace unos años recogió una maceta, una taza y un hipopótamo de peluche de su escritorio en una oficina, lo tiró todo en una caja y, corriendo bajo la lluvia, gritó: "¡Libertad!" Nos sentimos exactamente como Kate Winslet cuando estaba de pie, con los brazos extendidos, en la nariz del Titanic. Ahora sientes que tu barco se hunde lenta pero constantemente en las gélidas aguas de la fatiga.

Después de los conos rellenos, el agotamiento permanente, el trabajo durante el fin de semana, querrás volver apasionadamente a la oficina. Anhelas tomar café con tus colegas durante media hora nuevamente, liderar "guerras de aire acondicionado", e incluso una fiesta de formación de equipos en un día libre no te asusta. Parece que no será difícil volver al trabajo de oficina, pero de repente te encuentras con un problema: casi los posibles empleadores escuchan la palabra "freelance", su deseo de llevarte al personal se está desvaneciendo. Entendemos cómo volver a la oficina con pérdidas mínimas.

Prepárate para el cambio

Regresar al empleo requiere la misma preparación completa que la transición a trabajar por cuenta propia. "Este es un gran cambio gigante. Después de todo, cuando era un profesional independiente, era su único jefe", dice Teresa Rilly, vicepresidenta de operaciones y estrategia en la empresa de consultoría Atrium Staffing. "Cuando regrese al entorno corporativo, tendrá que nuevamente, obligate a encajar en las políticas de la empresa para las que vas a trabajar. Y puede ser difícil ".

Recuerda de nuevo por qué dejaste tu trabajo anterior y cómo decidiste trabajar para ti mismo. Si alguna vez dejó un lugar anterior, porque no puede soportarlo cuando se le ordena, ya que apenas ha llegado a una nueva posición, de repente se enamora de él. Y la mayoría de las estructuras corporativas todavía están ordenadas jerárquicamente. Responde las preguntas: "¿Qué es exactamente lo que quiero?" y "¿Realmente quiero volver a trabajar en la oficina?". Recuerde que, aunque ahora tendrá un salario estable e incluso vacaciones pagadas, tendrá que gastar tiempo (y dinero, por cierto) para viajar, comunicarse con colegas y obedecer el horario de otra persona. Si esto es exactamente lo que te gustaría, adelante, busca.

Conectar

La capacidad de establecer conexiones y hacer contactos útiles a su debido tiempo lo ayudó a convertirse en un profesional independiente y encontrar los primeros pedidos. Deje que le sirva bien aquí también: una de las formas de obtener tiempo completo es a través de los clientes actuales. "Uno de los principios del trabajo independiente es que el trabajo está orientado hacia los resultados, mientras que si trabajas a tiempo completo, se espera que trabajes con total dedicación y realices tantas tareas como sea necesario para tu posición", dice Catherine Hawkins, cofundadora y directora de la agencia de marketing Eucalypt Media. Anteriormente, la misma Hawkins trabajó de manera independiente, luego se convirtió en empleada del sitio gimundo.com, y luego ella y su esposo lo adquirieron.

Hawkins recomienda que los profesionales independientes que desean comenzar a trabajar a tiempo completo para sus clientes, demuestren que pueden confiar en ellos. "Incluso antes de hablar sobre la posibilidad de conseguir un cliente en el personal, asegúrese de completar todas las tareas a la perfección", dice, "entregarlos a tiempo y hacer todo lo que sea necesario para facilitar el trabajo del gerente". Debes salir de las sombras, dejar de ser solo una función y, en cambio, convertirte en una persona viva, abierta y lista para ayudar. Al final, si desea formar parte de un equipo, compórtese como si ya hubiera sucedido: esté interesado en la salud de los colegas, felicítelos por los cumpleaños y los feriados corporativos. Y, por supuesto, ver si tienen una vacante.

Pedir recomendaciones

Lo que sus clientes dicen sobre usted, ya sea un comentario en el sitio o una carta de recomendación completa, es una de sus monedas más valiosas. Afortunadamente, si trabajó durante algún tiempo como freelance, tiene clientes y, con suerte, estará satisfecho con su trabajo. Lo mejor es pedir recomendaciones en búsqueda activa, es decir, cuando el proyecto se acaba de completar, y no seis meses después. Especialmente de buena gana, los clientes firman cartas de referencia si el proyecto era urgente y difícil, cuando realmente los ayudó. Por ejemplo, si un cliente lo llama a la media noche y le pide que presente el proyecto por la mañana, tiene todas las razones para solicitar una evaluación positiva. Pero incluso en el caso de un trabajo bien hecho, si el cliente le agradece por el trabajo, le preguntará casualmente si emitirá su gratitud por escrito.

Además, no olvide avisar al cliente de que está buscando un trabajo de tiempo completo y pregúntele si se opondrá si le piden un consejo por teléfono. Si un cliente dice que es difícil obtener una carta de recomendación formal con una firma (por ejemplo, debido a la burocracia), pídale que escriba "por su cuenta". Lo ideal es que la carta indique el trabajo realizado ("tradujo la presentación para el departamento de marketing", "diseñó el sitio", etc.).

Trabajar en un curriculum vitae

"Diseñador freelance: 2010-2016". - Así no debería ser su currículum vitae si está buscando un trabajo en el estado. En su lugar, debe contener varias otras cosas. Primero, tus proyectos. Enumere los proyectos enviados con éxito, comenzando con el último o incluso el actual y finalizando con el primero, tal como lo haría en un currículum "regular". Si se trata de un trabajo que se "publicó" más adelante, puede, al ponerse de acuerdo con el cliente, darle un enlace al mismo. Los proyectos a largo plazo deben indicarse como un lugar de trabajo separado con una descripción detallada de las tareas y una demostración del resultado.

"Es muy importante dejarle claro a un posible empleador que, mientras trabajaba en el freelance, no abandonó la esfera de negocios o profesión que tenía en el pasado", enfatiza Anna Benko, consultora principal de la práctica de Instituciones Financieras de la compañía de reclutamiento Hays. que tiene una mano en el pulso: conoce las últimas noticias de la industria, no ha perdido el contacto, no ha olvidado el programa. Para hacer esto, al describir la experiencia de trabajo independiente, especifique solo la información que será relevante para la vacante que está solicitando. LITE énfasis especial en la experiencia que tiene, trabajando como empleado contratado. Por el contrario, en una entrevista que será ir casi a él. "

También puede especificar las empresas para las que trabajó. Vale la pena llamarlos solo si sus clientes aceptan que se divulguen los nombres de sus organizaciones. Si no, simplemente puede indicar que ha trabajado, por ejemplo, con una agencia de consultoría internacional.

También en su currículum deben aparecer los números. De hecho, este es el punto más importante, aunque la información para él para recopilar lo más difícil. ¿Qué podría ser? Porcentajes de ventas, número de visitas, me gusta, lo que sea. Por supuesto, es deseable que estas cifras también puedan confirmarse, pero, desafortunadamente, esto no siempre es posible.

Prepárate para preguntas incómodas.

Entonces, ha llegado el momento. Alguien quedó impresionado por tu éxito y te invitaron a una entrevista. Seguramente sucederá lo que temen muchos freelancers, cruzar el umbral de una nueva oficina y conocer a un lindo reclutador sonriente. Seguramente querrás aprender sobre esto es: "¿Por qué decidiste regresar a la oficina?" Parece que esta pregunta no tiene la respuesta correcta. Casi siempre, el trabajo por cuenta propia provocará que un especialista desconfíe del personal. Una desconfianza aún mayor provocará el deseo de regresar al servicio de oficina: no serás tratado como un espía, no como un desertor, que jugó ayer para el equipo contrario.

El editor en jefe del periódico "Work for You", el editor del portal spb.rabota.ru, el reclutador Igor Abramov cree que el solicitante no se ve obstaculizado por la carrera de un freelancer, sino por su colapso: "¿Por qué el freelancer decidió cambiar su forma de empleo? Él es "." El ex freelancer que va a mercenarios es una historia triste, porque es, en general, una historia de fracaso profesional ".

Anna Benko cree que el deseo de volver a las grandes empresas es una motivación completamente racional: "Entiendo los motivos del candidato que dice que quiere ser parte de algo más grande. El solicitante puede responder que se siente atraído por la oportunidad de trabajar en un gran volumen de tareas o en tareas más grandes. clientes. Puede decir que quiere obtener una nueva experiencia, conocimiento de métodos y tecnologías y la capacidad de ponerlos en práctica de inmediato; después de todo, el trabajo independiente no tiene colegas ni gerentes que puedan enseñar lo nuevo ".

"Si le preguntan por qué decidió volver a la oficina, diga que quiere trabajar en un equipo nuevamente", recomienda Alla Bryakina, especialista en personal. "La persona es un ser social, y los profesionales independientes tienen un círculo social muy limitado. Siempre se puede decir que volver a la oficina es una oportunidad para hacer nuevas conexiones y trabajar de lado a lado con colegas de nuevo ".

Otra pregunta difícil: ¿por qué, en ese caso, fuiste alguna vez a trabajar por cuenta propia? No vale la pena responder con el espíritu de "Quería la libertad", simplemente porque implicaría una continuación lógica: "Pero ahora, ¿no quieres?" Si esta pregunta le desconcierta, solo responda que ha visto nuevas perspectivas de desarrollo por sí mismo.

Subraya tus ventajas

A menudo, los ex freelancers, que vienen a la entrevista, están tan nerviosos que se olvidan de mencionar sus méritos, lo que una vez los ayudó a construir su propio negocio. "Las personas que trabajaron por sí mismas tienen mucha experiencia", dice Sam Notli de Alexander Mae Recruitment. "Trabajaron para muchas compañías, con diferentes personas, sistemas y procesos. Saben cuál de estos sistemas y procesos funcionó y cuál no Si nos fijamos en este ángulo, los freelancers tienen una base de conocimientos enorme ".

Díganos qué tan bien tiene con la administración del tiempo y la auto-organización: logró pensar en su propio horario, completar las tareas a tiempo e incluso descansar un poco a veces. Mencione que sabe cómo encontrar un idioma común con diferentes personas; después de todo, tenía muchos clientes que estaban satisfechos con su trabajo. Comparta lo que ha aprendido durante este tiempo: a los reclutadores les gusta escuchar cómo alguien pudo superar las dificultades. Por ejemplo, mencione que fue muy difícil para usted distribuir sus tareas, especialmente cuando había demasiadas.

Sabemos que a menudo carecemos de la autosuficiencia. Antes de ir a la entrevista, asegúrese de pensar de qué tipo de victorias hablará. Recuerda, esto no es un interrogatorio, sino un diálogo. Y piense no solo en lo que puede ofrecer a la compañía, sino también en lo que la compañía le dará.