"No está mal para una niña": ¿Qué es el sexismo nocivo y benévolo?
El sexismo es un trasfondo familiar de nuestra vida, así que a veces es difícil de reconocer. La división tradicional de los roles de género todavía es considerada por muchos como la norma, y los que no están contentos con esta situación a menudo son acusados de presuntamente ignorar las preguntas realmente importantes y "captar tonterías": posturas sexuales inapropiadas de modelos de un anuncio publicitario, silbando a Las calles o el tema de los "pollitos".
Mientras tanto, los comentarios convencionales como "Para una mujer que manejas bien" y los intentos de proteger a una mujer de las tareas difíciles de cuidar de la "salud de la mujer" no solo son dudosos, sino tan inofensivos como puede parecer a primera vista. Al igual que muchas reglas de buen tono que tienen un color de género claro: de acuerdo con las leyes no escritas, es el hombre el que está obligado a pagar la factura total en el restaurante, le da a la mujer un lugar en el transporte, ayuda con los paquetes de la tienda de comestibles y resuelve la tarea supuestamente insoportable para ella como reparar un auto. No importa si ella realmente necesita ayuda.
Una mujer, de acuerdo con la tradición, debe recibir cualquier cumplido o muestra de cuidado con gratitud, y tratar al ganador con una reverencia ligera. De hecho, tal comportamiento "educado" refleja el estereotipo común de que las mujeres son frágiles para la indefensión y necesitan la tutela masculina. No solo las mujeres sufren de esta construcción, que a menudo se disfraza de cuidado, se las trata como criaturas al menos infantiles, sino también a los hombres: las demandas sobre ellas son exageradas. Todo esto se llama sexismo benévolo.
Por lo general, el sexismo se entiende como discriminación explícita y ataques hostiles contra las mujeres, por ejemplo, un desprecio por sus habilidades mentales o una referencia directa a "un lugar en la estufa". De hecho, el sexismo puede manifestarse de diferentes maneras: tanto en afirmaciones explícitas de que las mujeres son supuestamente "inferiores" (esto se llama sexismo hostil), como en el estereotipo "benevolente" de que todas las mujeres son afectuosas, sensibles, débiles y necesitadas. En la protección de las criaturas masculinas (esto se llama sexismo benevolente). El concepto fue utilizado por primera vez en el trabajo de 1996 por Peter Glick y Susan Fiske: creen que el sexismo puede tomar diferentes formas, pero siempre proviene de la misma premisa.
Ambas "versiones" de discriminación surgen de una creencia poco confiable en la condicionalidad biológica de las cualidades masculinas y femeninas: según esta lógica, las mujeres son supuestamente más sensibles por defecto, son propensas a la atención y la empatía, pero están privadas de voluntad, capacidad para pensar lógicamente y tomar decisiones importantes , por lo que necesitan la tutela masculina. La diferencia con el sexismo "habitual" es que desde la posición "benevolente" estas propiedades se evalúan positivamente, y es costumbre admirar a su portador.
La creencia de que las "flores frágiles" deben protegerse regresa a la tradición cortesana, para la cual los hombres son defensores nobles, y las mujeres son "mujeres hermosas" que necesitan atención. La cultura está cambiando, pero los estereotipos siguen creando una trampa: aunque la investigación dice que no hay diferencia entre el pensamiento masculino y femenino, las ideas sobre mujeres "débiles", "emocionales" y hombres "brutales" todavía determinan el orden de las cosas. Tratan de educar a las niñas más "suaves" y obedientes, y a los niños se les enseña a ser "fuertes" en todo. El psicólogo Sean Bern señala que la empatía en las niñas se desarrolla desde la infancia, desde la elección de juguetes hasta la imposición de ciertos comportamientos en la edad adulta. El sexismo benévolo fomenta el comportamiento suave y pasivo y, por lo tanto, nutre aún más los estereotipos de género.
¿Cómo puede una persona que no puede ponerse su abrigo o abrir la puerta, tomar decisiones, trabajar y liderar un equipo?
Lisa dice que las propuestas para mantener la puerta o ayudar con las bolsas la ponen en una situación incómoda y a menudo humillante: "Veo tales situaciones como desagradables y forzadas. Usted tiene que tomar una decisión: hacerlo, como lo exige la sociedad de usted y el hombre que ofreció ayuda. O lo que quieras. Si un hombre desconocido se ofrece a traer mi paquete de comida, inmediatamente tengo una pregunta, ¿y dónde la llevará, para él o para mí? No quiero que un extraño vaya a mi casa. Naturalmente, Me niego desagradable para mi ayuda ". Con frecuencia, las acciones de Liza causan malentendidos y, en ocasiones, se trata de insultos: "Si un hombre desconocido me abre la puerta, le sugiero que se pase por su cuenta y no me deje seguir adelante. Por lo general, esta situación no es adecuada para los hombres, por principio, continúan insistiendo". La niña ve privacidad en esto, y no preocupación genuina.
"La lógica del sexismo benevolente siempre conduce a la restricción de la libertad, incluso por el bien de la protección", dijo Marina Vasilieva, participante en el proyecto "Explicación de las feministas". "Este comportamiento lleva al estereotipo de que una mujer es una flor hermosa: no puede manejar su vida por sí misma y, por lo tanto, necesita ser protegida. Como resultado, obtenemos una lista de profesiones prohibidas. Por esta lógica, resulta que una mujer no puede vivir sin su marido. o no debe votar, o incluso salir sin estar acompañado por familiares ", explica Marina." Pero esto no se presenta como una restricción de derechos, sino como una defensa contra los peligros. Después de todo, ¿cómo puede una persona que no puede ponerse un abrigo o está abierta? puerta, tomar decisiones, trabajar y dirigir un equipo? "
Marina recuerda que en la infancia le enseñaron a su amiga a abrir la puerta a las niñas, porque "son débiles y no pueden hacerlo ellas mismas" y porque "son futuras madres". Al mismo tiempo, en su opinión, puede sujetar la puerta o ayudar a ponerse un abrigo para cualquier persona (esto no debe depender del género y el género), sino solo cuando una persona realmente lo necesita.
El sexismo benévolo a menudo es apoyado incluso por aquellos que se oponen a la discriminación "directa". Da lugar a los "privilegios de la mujer" condicionales: la capacidad de no pagar facturas y de no levantar bolsas pesadas. Pero junto con los "bonos", una mujer se sacrifica involuntariamente y el derecho a tomar decisiones independientes, a reclamar el mismo salario y un alto estatus social. Mientras que en el 8 de marzo se sigue felicitando a las mujeres por ser "decoración de la oficina", en lugar de empleados iguales, es poco probable que se las tome en serio y les confíen puestos importantes. Resulta que las "bonificaciones" de las mujeres forman una "jaula de oro": a diferencia de los privilegios reales, no otorgan ningún poder.
Tanto el sexismo hostil como el benevolente cultivan y justifican la posición de liderazgo de un hombre. Pero si el primero lo hace directamente, el segundo indirectamente presenta los privilegios masculinos como un deber y un deber sagrado. Este enfoque "benevolente" excluye a las mujeres de la esfera pública y les cierra el acceso a roles con un alto estatus social; a cambio, las mujeres reciben una actitud y protección "caballerosas".
Al mismo tiempo, tanto mujeres como hombres se convierten en rehenes de sus roles. Por ejemplo, las mujeres que prefieren dividir el puntaje a menudo se enfrentan a malentendidos: según la encuesta LearnVest, el 55% de los hombres y el 63% de las mujeres creen que es un deber del hombre; muchas siguen esta regla, incluso si un hombre tiene dificultades financieras o está desempleado, y una mujer Sería más fácil pagar por ti mismo o por ambos. Uno puede rastrear el vínculo entre la distribución tradicional de roles y la desigualdad de salarios: mientras el hombre esté obligado a pagar las facturas de su compañero de manera condescendiente, debería recibir puestos más altos y más dinero. Sin embargo, muchos todavía creen que una mujer no debe ganar más que un hombre, para no infringir su orgullo.
El sexismo benévolo se puede encontrar en el entorno profesional, e incluso donde todo está dirigido a ayudar a las mujeres.
Con la diferencia de enfoques entre hombres y mujeres, las niñas pueden enfrentar el inicio de sus carreras. María, una estudiante de medicina, dice que los estudiantes que reciben educación médica son percibidos como futuras matronas, ginecólogos, pediatras, médicos de familia o especialistas en tecnología reproductiva: se les dan especializaciones estereotipadas "femeninas". "Como resultado, este enfoque repele de una vez por todas las especialidades mencionadas anteriormente", dice. "En las escuelas de medicina, a menudo te encuentras con la noción de" niñas: flores delicadas que necesitan protección y cuidado ", generalmente directamente de mujeres. Una de nuestras primeras conferencias es fue leída por una maestra. Contuvo la tesis “Niñas, no vayas a los cirujanos; esto es un asunto de hombres sucios”. Hacemos estas recomendaciones con regularidad, pero solo provocan el deseo de ingresar a la profesión “no casada”: ser cirujana o Y un traumatólogo, y tan bueno que nadie más se atrevería a decir: "Esto no es para niñas". Los maestros varones a menudo tratan a las alumnas de manera condescendiente. "Estoy seguro de que sinceramente nos desean lo mejor en términos de percepción patriarcal, pero no pueden hacer frente a la molesta molestia de otra afirmación sobre la hermosa mitad de la humanidad y las decoraciones para el público", dice María.
El sexismo benévolo se puede encontrar en el entorno profesional, e incluso donde todo está dirigido a ayudar a las mujeres. Zalina Marshenkulova, autora del canal de telegramas "Female Power", cita como ejemplo de esta situación el foro "Woman Matters": entre sus eventos, por ejemplo, estaba la conferencia "Heels, el poder del sexo más débil". Según el periodista, el evento "se sirve como si glorificara a las mujeres, pero de hecho, una vez más las expone no como personalidades, sino como un vínculo sin complicaciones con un hombre". "Hay muchas de las llamadas uniones de fuerzas femeninas: viven de subvenciones y fondos estatales, y están involucradas en la celebración de eventos como" la niña debe cocinar sopa y ser sumisa ". Llamo a esas organizaciones" uniones de fuerzas vaginales "y les recomiendo sus actividades sexualmente benevolentes. más precisamente, por ejemplo, "Cómo controlar a un hombre con músculos vaginales", dice irónicamente Zalina.
Los investigadores señalan que el sexismo benévolo y hostil está estrechamente relacionado y funciona en conjunto: la preocupación por el "campo débil" fluye fácilmente hacia el despectivo "las mujeres no son capaces de nada". En las sociedades dominadas por el sexismo benévolo, existe un alto riesgo de enfrentar un hostil; como resultado, en un entorno de este tipo es mucho menos probable que las mujeres ocupen altos cargos en la política o los negocios.
Dos tipos de sexismo se complementan entre sí según el método de la zanahoria y la zanahoria: el benevolente empuja a las mujeres a obedecer su rol de género, prometiendo estos "beneficios" como la actitud galante de los hombres, y el hostil sirve como castigo a quienes no entran en la categoría de mujeres "reales". La misma división de mujeres en "buena", que es suave, modesta y sensible, y "mala" se alimenta indirectamente del etiquetado de la víctima: de acuerdo con esta lógica, solo las que se comportan con modestia, no siguen el papel tradicional y la "provocación" puede convertirse en víctima de la violencia violador
En el siglo veintiuno, cuando los sufragistas hace mucho tiempo ganaron el derecho de las mujeres a votar, a recibir una educación, a cortarse el pelo y a ponerse los pantalones, y la segunda y tercera oleadas de feminismo llegaron a reemplazarlos, el sexismo franco y grosero se vuelve más obvio y la sociedad gradualmente deja de ser tolerante. a el Pero el sexismo benévolo, que a menudo parece halagador y agradable, impone imperceptiblemente las reglas del juego. Y si el sexismo hostil causa resentimiento y un deseo de resistirlo, el benevolente, por el contrario, reduce la motivación para defender los derechos y resistir el orden actual de las cosas. Los estudios demuestran que las mujeres que aceptan voluntariamente el sexismo benévolo suelen ser menos ambiciosas en la educación y en las carreras y, con mayor frecuencia, dependen financieramente de sus esposos.
Se puede resistir el sexismo benévolo, comenzando, por ejemplo, con una demostración verbal de que no todos los "cumplidos" son agradables para usted y parecen apropiados.
"El sexismo benevolente, como un lobo con piel de oveja, impide la igualdad de género. Estas acciones, que parecen gestos de buena voluntad, obligan a las mujeres a mantener el status quo. El sexismo parece benevolente, atractivo y completamente inofensivo", explica la profesora de psicología Judith Hall.
Y, sin embargo, se puede resistir al sexismo benevolente, comenzando, por ejemplo, con una demostración verbal de que no todas las reglas de "cumplidos" y "buen gusto" son agradables para usted y parecen apropiadas. Tome al menos un Ketkolling obsesivo o preste mucha atención a la apariencia durante las negociaciones comerciales. La ayuda no solicitada también es opcional: puede hacer que una persona entienda que su propuesta no le interesa. Si en el trabajo se les ofrece llevar a cabo tareas típicamente "femeninas" (supuestamente las mujeres imprimen más rápido, organizan mejor la comodidad o hacen frente a la rutina), deben ser abandonadas de manera segura si esto no está incluido en la lista de sus principales tareas. Después de todo, no hay discriminación "buena".
