Diseñador, abogado, psicólogo: ¿Qué profesiones son realmente en demanda?
El mercado laboral está cambiando constantemente: algunas profesiones que ni siquiera podríamos pensar hace medio siglo se están volviendo populares, otras, por el contrario, están desapareciendo porque ya no son necesarias. La moda para ciertas profesiones siempre ha existido: en cada etapa del desarrollo humano, algunos tipos de trabajo fueron considerados más prestigiosos. Los analistas, los especialistas en desarrollo profesional y los periodistas tratan regularmente de predecir qué profesiones serán las más prometedoras y mejor pagadas en un futuro próximo. Pero los estudiantes y los jóvenes especialistas, que escogen una carrera, a menudo no se inician en esto: piensan en el prestigio del trabajo en el momento actual y no tienen en cuenta la competencia en el mercado laboral de especialidades específicas, lo que, a su vez, conduce a una saturación del mercado en ciertos aspectos. industrias
"Hace veinte y veinticinco años, las profesiones de economista, abogada y contable estaban de moda. Se creía que estas personas no se quedarían sin pan", dice la experta en evaluación de personal Svetlana Komarova. límites razonables, y ahora simplemente no hay necesidad de tantos especialistas en este campo. Aproximadamente lo mismo está sucediendo ahora con una profesión como psicóloga, que, en general, todavía no es la más demandada, y con un profesional no menos moderno. con las relaciones públicas. La segunda ola, que he estado observando durante veinte años, está relacionada con el hecho de que se vuelve genial ser un empresario y trabajar para mí mismo. Supongo que también se calmará, y muchas personas que han emprendido y comenzado algunos años. no es fácil volver a un negocio interno. Como empresario, debe estar preparado para el hecho de que no necesariamente logrará los resultados y los planes financieros que establezca para usted ".
El Ministerio de Trabajo también nota el desequilibrio entre la oferta y la demanda en el mercado laboral: según los datos del departamento publicados el año pasado, cada tercer estudiante universitario (31% de los alumnos) recibe una educación en Economía y Administración, aunque la proporción de dichos especialistas en la demanda total de trabajadores es de 13 , 7%. Aún más difícil es la situación con los estudiantes matriculados en humanidades: el 20% de los estudiantes reciben educación en esta área, y la demanda de tales trabajadores es solo del 3%. "El desequilibrio de larga data en el mercado laboral, asociado con un excedente de especialistas humanitarios y generales y una aguda escasez en la mayoría de las profesiones de ciencias naturales y técnicas, ahora se siente no solo por los empleadores, sino también por los solicitantes de empleo, que enfrentan una competencia cada vez mayor por los empleos. sectores profesionales como marketing, banca, turismo, hoy en día hay entre 5 y 7 hojas de vida por trabajo. Entre los gerentes y abogados de recursos humanos, la competencia es aún mayor: 11 hojas de vida por trabajo ", dice el director HeadHunter en el Distrito Federal Noroeste Yuliya Sakharova.
Según Rostrud en julio de 2015, las profesiones de constructores, conductores y enfermeras fueron reconocidas como las más populares en Rusia.
Svetlana Komarova dice que la moda para la profesión no se correlaciona con lo que realmente requiere el mercado laboral: "El mercado laboral ahora requiere ingenieros calibrados; no hay prácticamente ninguno. Requiere, por ejemplo, tecnólogos y tecnólogos principales en ciertas áreas de actividad: estas son personas quienes han sido educados profesionalmente durante años antes de que realmente puedan hacer su trabajo. Hace dos o tres años estaba buscando a los principales ingenieros de procesos para fábricas. Reuní a 37 personas que trabajaban en esta especialidad para toda Rusia, - Simplemente no hay más ".
Según las estadísticas, los más comunes no son la profesión, ya que parece una mirada de miras estrechas. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Publicó en 2014 otra lista de las diez profesiones más comunes en el país. A pesar del hecho de que las profesiones en él se describen de manera general (por ejemplo, los representantes de varios servicios de entrega pertenecen a la categoría "conductor de camión", que amplía significativamente los criterios de selección), se observa claramente una tendencia definida: las profesiones más populares todavía están lejos de ser las más de moda. y de prestigio. El vendedor ocupa el primer lugar en la lista, el cajero ocupa el segundo lugar y los trabajadores de catering y catering, incluidos cocineros, camareros y asistentes, el tercero.
Según Rostrud en julio de 2015, las profesiones de constructores, conductores y enfermeras fueron reconocidas como las más populares en Rusia. Estos Superjob.ru confirman esta tendencia: según ellos, los representantes de las profesiones de trabajo representan el 14% del número total de solicitudes de empleadores. La competencia entre los candidatos en esta área es bastante baja: hay 0.8 hojas de vida por cada vacante. Según Superjob.ru, los mismos representantes del sector comercial siguen siendo los más populares entre los empleadores: representan el 30% de las vacantes. En el Reino Unido, la escasez de trabajadores en la industria de la construcción lleva al hecho de que muchos proyectos tienen que congelarse, y los salarios de los constructores tienen que duplicarse debido a la falta de mano de obra en la industria.
Los resultados de una encuesta realizada por HeadHunter en San Petersburgo y la región de Leningrado el año pasado muestran que casi la mitad de los solicitantes están listos para cambiar el campo de actividad actual a una especialidad de trabajo, más de un tercio admitió que están listos para hacerlo solo en caso de emergencia. Como la razón principal que puede obligarlos a volver a capacitarse, los solicitantes consideran el hecho de que la capacidad de hacer algo con sus propias manos será una demanda en cualquier situación. Otro 22% considera esto como una forma de sobrevivir durante una crisis.
En las próximas dos décadas, alrededor del 47% de todos los asalariados en los Estados Unidos pueden reducirse debido a la automatización de la producción.
Al mismo tiempo, es probable que la situación en el mercado laboral para los representantes de las especialidades laborales y las profesiones asociadas con la mano de obra poco calificada y mal remunerada cambie radicalmente en el futuro previsible. La automatización tendrá un gran impacto en ellos: ahora mismo, en algunos supermercados puede pagar las compras a través de la terminal, y los experimentos con vehículos no tripulados cuestionan el trabajo de los camioneros y los servicios de entrega. En 2013, los investigadores Karl Frey y Michael Osborne llegaron a la conclusión de que en las próximas dos décadas, alrededor del 47% de todos los asalariados en los Estados Unidos pueden reducirse debido a la automatización de la producción. Los científicos creen que los trabajadores comprometidos con mano de obra poco calificada serán especialmente vulnerables: tendrán que aprender nuevas profesiones que requieren habilidades creativas y sociales que aún no están automatizadas o computarizadas. Procesos similares ya han tenido lugar durante la revolución industrial: entonces la gente tenía que aprender a controlar las máquinas que los salvaban del trabajo manual.
Se está tratando de cambiar la situación en el mercado laboral ruso, incluso a nivel estatal: en noviembre pasado, se lanzó un directorio en línea de profesiones populares desarrollado por el Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Educación y Ciencia y la Agencia para Iniciativas Estratégicas. Los creadores del directorio creen que debería ayudar a los jóvenes profesionales a navegar mejor la situación en el mercado laboral, y también ser útil para aquellos que están pensando en cambiar de trabajo. El Ministerio de Trabajo cambiará el directorio de acuerdo con los requisitos de los empleadores, y el gobierno aprobará estos cambios: se presentó un proyecto de ley sobre cómo se actualizará la lista a la Duma Estatal en julio.
Sin embargo, la cuestión de si los especialistas jóvenes utilizarán esta información y si ayudará a cambiar un sesgo notable en el mercado laboral sigue abierta.
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