Lista de verificación: 8 señales de que trabaja mejor de lo que parece

alexander savina

La sensación de que no mereces tu propio éxito., y todas las personas a su alrededor simplemente se confunden con su cuenta y algún día seguramente revelarán que usted no se está representando a sí mismo, también conocido como el síndrome del impostor, que es familiar para muchos. Puede ocurrir por diversos motivos, por ejemplo, los entornos culturales para las mujeres deben ser modestos y no contar sus éxitos. Además, muchos todavía viven con la certeza de que la crítica es útil, pero si usted "elogia" a una persona, él, por el contrario, se "relajará" y no logrará ningún resultado.

No es sorprendente que muchos de nosotros a menudo dudemos de nuestro éxito: parece que es imposible entender si estamos haciendo frente a lo que hacemos, no siempre es posible obtener retroalimentación. Pero los miedos no se convierten necesariamente en realidad. Le decimos cómo entender que realmente hace un buen trabajo con su trabajo, incluso si no lo cree en absoluto.

1

Asignas bien el tiempo

Seamos honestos: los problemas con la administración del tiempo a veces ocurren incluso entre quienes lo tienen todo bien en el resto de los momentos de trabajo (lo que, por supuesto, no significa que deba relajarse y dejar de intentar hacer todo a tiempo). Pero si a menudo tiene tiempo para hacer todo a tiempo, dice sobre el profesionalismo: al menos ha aprendido cómo distribuir tareas de acuerdo con el nivel de complejidad y urgencia, y también imagina cuánto tiempo tomará para un negocio en particular. La capacidad de calcular claramente el tiempo y asignar recursos definitivamente será útil en su carrera: si aún no lo tiene, es hora de comenzar a trabajar en ello.

2

Colegas te piden consejo

Un indicio seguro de que comprende un tema o un problema: las personas que lo rodean le piden su opinión o le consultan sobre temas que creen que usted entiende más. O, por ejemplo, su nombre es dar conferencias o capacitar a otros empleados; esto significa que, muy probablemente, ha adquirido algo de experiencia y está listo para compartirla con otros, con quienes la necesitan. No olvide que una persona no puede saberlo todo, por lo que si no puede responder una pregunta de un colega en movimiento, esto no es necesariamente una señal de que usted es incompetente. Lo principal es esforzarse por obtener nuevos conocimientos, evaluar de manera sobria las brechas existentes y entender exactamente dónde se deben buscar las respuestas necesarias; la notoria "capacidad de aprender" no se ha cancelado.

3

Asumes proyectos complejos.

Un consejo común para aquellos que desean evaluar su propio progreso es compararse a sí mismos no con otros, sino con ellos mismos en el pasado reciente. En una situación en la que, al parecer, es imposible averiguar si está cumpliendo con sus obligaciones laborales a un nivel suficiente, recuerde cómo trabajó cuando solo tomó una nueva posición o ocupó su posición actual. Lo más probable es que todo haya cambiado desde entonces: asumes tareas y proyectos más complejos, aprendes cosas nuevas y te sientes más seguro en asuntos que se han convertido en una rutina, o al menos se esfuerzan por lograrlo. Si sientes que estás desarrollando, e inviertes en él al cien por cien, no debería haber ninguna razón para preocuparte.

4

Te pones grandes metas

Por supuesto, esto no significa que debas saber la respuesta a la pregunta clásica de todas las entrevistas "¿Dónde te ves en cinco años?". Pero imaginar lo que le gustaría hacer en el futuro y la trayectoria profesional que necesita no perjudicará a nadie. Es cierto que para que la calidad del trabajo sea alta, simplemente no basta con presentar lo deseado; se necesita un plan de acción y un deseo de seguirlo. Si sabe a dónde va, ¿por qué necesita su trabajo actual y qué quiere lograr con la ayuda de su posición actual, lo más probable es que esté bien?

5

Das opiniones en reuniones.

Muchos se refieren formalmente a reuniones y reuniones de trabajo (no es para nada que haya tantos memes), aunque esta es una buena manera de evaluar el trabajo de una unidad, pensar en nuevas tareas y resolver problemas urgentes. Si toma las reuniones en serio y las usa no solo para sentarse en el teléfono, sino que escucha atentamente y expresa sus ideas, lo más probable es que no pierda el tiempo y, por lo tanto, trabaje como lo desean sus colegas. Y si las ideas que expresas en la discusión general, las pones en práctica o al menos las escuchas, probablemente tengas menos razones para estar nervioso acerca de la calidad del trabajo de lo que parece.

6

Si no está satisfecho con algo, esto se toma con cuidado.

Incluso en el trabajo de un sueño, puede haber momentos que no te convienen y que quieres cambiar. Esto no significa necesariamente que el trabajo no sea adecuado para usted o que usted no sea parte de esta empresa: la única pregunta es si tiene la oportunidad de declarar que algo no le conviene y cómo reacciona ante él. Si las palabras que no le gustan, están atentas, significa que la compañía está preocupada por usted y que está en el lugar correcto.

7

Estas inmerso en el trabajo

Naturalmente, nadie en el mundo puede trabajar ocho horas sin descanso, sin ser distraído o interrumpido por nada. Es poco probable que entre los que leen este texto, hay quienes nunca han pensado en una mejor distribución del tiempo, no lucharon con la dilación o simplemente no enfrentaron días difíciles en los que el trabajo no funciona. Lo principal es que el aburrimiento y la dilación no deben convertirse en la norma. Si puede sumergirse en el trabajo durante mucho tiempo, hacer negocios sin distraerse con nada más, estar atento y tratar de cumplir con sus deberes con alta calidad, significa que su negocio va bien. Es bueno hacer un trabajo a través de la fuerza cuando estás muy aburrido, no resulta en absoluto, pero cuando es interesante e importante para ti lo que haces, el tiempo pasa volando.

8

Eres independiente

Cuanto más tiempo trabaje, más comprenderá cómo se crean los procesos en la empresa y se sentirá más libre e independiente. Lo más probable es que si ha estado trabajando en este lugar durante mucho tiempo, el administrador ya no lo controla cada minuto (como suele suceder al principio) y le da más libertad. Tal vez pueda elegir los proyectos en los que trabajará usted mismo, o sabe lo que vale la pena hacer, incluso cuando existe una pausa en los negocios y no hay tareas urgentes, o si adivina qué otra cosa vale la pena hacer para enfrentar mejor la tarea. En general, hay muchas opciones: es importante que se sienta mucho más cómodo que en los primeros días y puede hacer más. Debe recordarse que el sentimiento de libertad no debe eclipsar la responsabilidad; lo principal no es solo probarse a sí mismo, sino también el resultado general.

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