Cómo no tener miedo de aumentar: CEO de IBM Virginia Romette CEO
ACERCA DE LOS CONSEJOS SOBRE CÓMO CONSTRUIR UNA CARRERA Y ÉXITO En el ámbito profesional, fácil perderse. En la nueva sección, proponemos enfocarnos en los consejos de personas famosas y explicar por qué deberían escuchar. En el nuevo número, recurrimos a las recomendaciones del CEO y Presidente de la Junta de Directores de IBM, Virginia Rometteti, y discutimos cómo poner a su junta en acción.
Acepté este trabajo. Y esto me lleva a una lección que me gustaría enseñarte: el crecimiento y la comodidad son incompatibles
Virginia Rometeti es el CEO y Presidente de IBM. Tomó el cargo de CEO de la compañía en 2011 y se convirtió en la primera mujer en este puesto. El año pasado, hablando con graduados de la Universidad Northwestern, Rometti habló sobre varias lecciones que había aprendido a lo largo de los años. Una de las historias que recordó en su discurso le llegó en una etapa temprana de su carrera. En ese momento, Romettey trabajaba bajo uno de los gerentes de la compañía; el hombre decidió cambiar de trabajo e invitó a Virginia a ocupar su puesto. Luego dijo que aún no estaba lista para tal puesto, que necesitaba algunos años más para trabajar y adquirir experiencia.
Por la noche, compartió sus pensamientos con su esposo, quien la ayudó a ver la situación de manera diferente y enfrentar las dudas que a menudo abruman a los trabajadores cuando se les ofrece una promoción. "Él, como siempre, escuchó con calma mi historia y luego me miró y dijo:" ¿Crees que un hombre respondería así a esta pregunta? Te conozco: en seis meses estarás listo para el siguiente paso ". ¿Y sabes qué? Él Tenía razón. Al día siguiente acepté este trabajo. Y esto me lleva a la segunda lección que me gustaría enseñarte: el crecimiento y la comodidad son incompatibles. Cierra los ojos y pregúntate cuándo aprendiste las lecciones más valiosas. que fue en esos momentos en que te sentías vulnerable, así que cuando solías Dete preocupación - tal vez en un futuro próximo, cuando salga, y se trasladará a un nuevo trabajo - Te garantizo que es una buena señal ".
Según un estudio realizado para las revistas Time y Real Simple, el miedo al fracaso y el temor de que sus acciones conduzcan al fracaso impiden que las mujeres suban en la escala de la carrera. Los resultados de la encuesta mostraron que, aunque las mujeres trabajan a la par con los hombres, a menudo carecen de determinación y confianza en sí mismas para el siguiente paso. Tres cuartas partes de los participantes de la encuesta, tanto hombres como mujeres, dijeron que no les gustaría ocupar el puesto de su jefe. Al mismo tiempo, más de la mitad de los hombres encuestados dijeron que si se les ofreciera este puesto, lo aceptarían, aunque lo mismo hubiera hecho menos de un tercio de las mujeres.
Los expertos creen que para tener éxito, es muy importante salir de la zona de confort de vez en cuando: de esta manera puede descubrir nuevas oportunidades que no están disponibles en la posición anterior, determinar lo que realmente sabe y saber, y comprender qué eres capaz Los riesgos en esta situación son mayores, pero la recompensa en caso de éxito será mayor. El mercado laboral está cambiando rápidamente: algunas profesiones no existían hasta hace poco, otras profesiones bien conocidas han cambiado y requieren nuevas habilidades. Por lo tanto, es muy importante poder adaptarse, cambiar y estar abierto a lo nuevo, y por lo tanto, estar preparado para asumir riesgos, aprender y asumir nuevas responsabilidades.
Ilustración: Dasha Chertanova