Total War: cómo se desarrolló el movimiento MeToo en Corea del Sur
Dmitry Kurkin
Corea del Sur emprendió seriamente la lucha contra el acoso.. En un país donde, a pesar de todo el progreso social, persiste la desigualdad de género durante un siglo, #MeToo no solo resonó, se rompió a través de la represa. Numerosos casos de hostigamiento y comportamiento sexual agresivo se revelan en la política y la cultura, y conducen a fuertes renuncias y al ostracismo público de figuras que parecían intocables. Las activistas locales por los derechos de las mujeres exigen que se refuercen las leyes contra el acoso, y los altos funcionarios están de acuerdo con ellas. A juzgar por la rapidez con que se están desarrollando los acontecimientos, en Corea del Sur, el tiempo no ha salido solo de la misoginia agresiva: el país está listo para reconsiderar las ideas fundamentales sobre el lugar que ocupa la mujer en la sociedad. ¿O simplemente parece?
En el nivel mas alto
La cronología del #MeToo coreano en un breve recuento se ve así. En enero, el fiscal So Ji Hyun se pronunció en contra del ex fiscal del Ministerio de Justicia de Corea del Sur, An Tae Geun, hablando sobre el comportamiento inadecuado de su parte; ella notificó a sus superiores sobre el hostigamiento del funcionario en 2010, pero nadie tomó ninguna medida. A mediados de febrero, el famoso director de teatro Yi Yun Tak fue acusado de numerosos casos de despertar de actrices jóvenes, admitió su culpabilidad y declaró que estaba dispuesto a "incurrir en cualquier castigo, incluida la responsabilidad penal por sus delitos".
A principios de marzo, el gobernador de la provincia de Chuncheon Namdo y potencial candidato presidencial en las elecciones de 2022, An Hee Chong, anunció su renuncia poco después de que su secretaria Kim Ji Eun lo acusara de cuatro casos de violación. Casi inmediatamente después, el presidente del país, Moon Zhe Ying, apoyó públicamente a #MeToo e instó a continuar la lucha contra la violencia sexual y el acoso, y agregó que la sociedad coreana "está al borde de un cambio decisivo".
Unos días más tarde, tres actrices fueron acusadas de violación y acoso por parte del director Kim Ki Duk, unos meses antes de que lo declararan culpable de comportamiento inapropiado: en el set de la película "Mobius" golpeó a la actriz (no se llama) y la obligaron a jugar en la escena de sexo violento , que no estaba escrito de antemano en el guión, - luego el director salió con una multa. Los participantes de #MeToo exigen que esto no vuelva a suceder; en su opinión, el hostigamiento agresivo y la violencia sexual deben ser castigados mucho más duramente, hasta el máximo de la pena de prisión.
Los casos anteriores son los más resonantes, pero lejos de los únicos. La lucha contra el acoso ha afectado a todas las instituciones de una sociedad coreana profundamente patriarcal y conservadora. A pesar del Ministerio de Igualdad de Género, fundado en 1998, o, en traducción literal, el "Ministerio de Asuntos de la Mujer y la Familia", tiene una estricta división de género (según una versión, se hereda del confucianismo).
Supervisión del jugador
El progreso reciente que #MeToo ha traído a Corea del Sur es solo el comienzo de un largo viaje. Su propio juego de azar coreano, que se desató en la industria del juego el mes pasado, es la mejor ilustración del status quo contra el que se unen las mujeres coreanas. Después de que una empleada de la compañía desarrolladora de Seúl IMC Games, Son Hye Jin, se suscribiera a varios grupos feministas en Twitter, los jugadores exigieron que la despidieran por "seguir la ideología antisocial". Son Hye Jin se dio de baja rápidamente de los grupos y se disculpó "por el comportamiento irresponsable que causó tales problemas". Como si esto no fuera suficiente, el jefe de IMC Games, Kim Hak Kyu, dijo que las acciones de su subordinado fueron "solo un error, no un delito", y agradeció a los usuarios su "vigilancia vigilante".
La compañía fue inmediatamente acusada de misoginia, al tiempo que recordaba a los desarrolladores de juegos coreanos todos los casos anteriores de monitoreo de sus empleados, quienes bajo presión habían renunciado públicamente a las opiniones feministas. Las grandes empresas (y el volumen de negocios anual de la industria del juego en Corea es de 4.200 millones de dólares USA) en Corea aún no tiene ninguna prisa por abandonar la jerarquía tradicional, en la que las mujeres están preparadas para desempeñar un segundo papel.
Colocar en la estufa
En Corea, el culto al "ama de casa" sigue siendo fuerte, cuyo resultado, entre otras cosas, fue la discriminación basada en el estado civil. Solo a fines de 2015 se les prohibió preguntar a los solicitantes cuándo se iban a casar. Además, la formulación incorrecta de la pregunta no fue tanto la felicidad de los jugadores de RRHH como el resultado de las estadísticas: según las encuestas de dos años, la mitad de las mujeres en edad de trabajar no están involucradas en ninguna profesión; es costumbre en el país fomentar el matrimonio y no una carrera.
La desigualdad ha molestado a las mujeres coreanas durante mucho tiempo y da lugar a una enemistad de género en la Web, que solo vale para la comunidad temática "hombres coreanos: durante cinco años en el ejército" (la vida de servicio actual en el país es de dos años). Pero una cosa - Splat descontento en Internet. Otra muy distinta es rebelarse abiertamente contra la jerarquía tradicional, sabiendo que cualquier indicio de pertenencia al movimiento por la igualdad de derechos puede ser una razón para el despido y un boleto de lobo que priva de perspectivas de carrera. Este estado de cosas de las mujeres coreanas claramente no está satisfecho, y no pretenden permanecer en silencio.
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