¿Es cierto que Rusia lidera el número de mujeres líderes?

Material preparado: Anastasia Karimova

Ayer RBC con un enlace. La investigación de Grant Thornton ha publicado la noticia de que, supuestamente, Rusia ocupó el primer lugar en el mundo en el número de mujeres entre los altos directivos: las mujeres ocupan el 40% de los puestos principales en las empresas rusas. En el informe Grant Thornton del año pasado, Rusia también lideró el número de mujeres ejecutivas en los negocios.

Según otras fuentes, esto no es tan optimista: los expertos de Ward Howell afirman que entre los directores generales que se han hecho cargo de las empresas rusas más grandes en los últimos diez años, solo cuatro son mujeres (alrededor del 1,4%). Al mismo tiempo, solo uno de ellos administró la compañía durante más de un año y medio. Hoy en día, solo el 1% de los CEO de las empresas más grandes de Rusia son mujeres. En el mundo, la situación de las mujeres al frente de las empresas es mejor, pero no mucho: por ejemplo, entre los CEO de las compañías de Fortune 500, solo el 4.4% son mujeres. Aprendimos de un representante de una compañía internacional dedicada a contratar personal de alto nivel, por qué el poder de las mujeres en Rusia es un mito.

Galima Akhmadullina consejero Odgers Berndtson

Las mujeres en el liderazgo nos han rodeado desde la infancia: la directora del jardín de infantes, la metodóloga, la maestra, la maestra principal, el director de la escuela, el médico, el contador jefe, la jefa del departamento de personal ... Parece que el país está gobernado por mujeres. Es probable que esta ilusión haya dado origen al mito de que hay muchas mujeres líderes en Rusia. Sin embargo, vale la pena separar a los gerentes y los gerentes principales: es tan incorrecto considerar a los líderes del país como funcionarios de la administración, al igual que contar al jefe contable como un gerente superior.

A pesar del hecho de que en nuestro país la cantidad de mujeres en cargos directivos puede parecer impresionante, según los analistas de Grant Thornton, Rusia no puede considerarse un país con opiniones progresistas sobre una cuestión de género. Sin embargo, los resultados de su investigación revelan una tendencia observada desde hace mucho tiempo: los países en desarrollo son mucho más activos que los países desarrollados y aprovechan cualquier oportunidad para estimular la economía y, por lo tanto, reducir la brecha de género.

Otro instituto de investigación, el Credit Suisse Research Institute, ha estado siguiendo el componente de género de la alta gerencia y los consejos de administración de las principales corporaciones internacionales durante dos años. Según este instituto, en Rusia solo el 8,1% de las mujeres están en los consejos de administración. En un informe de este año, los especialistas del instituto demostraron que las empresas con una alta participación de mujeres en la gestión muestran una mayor rentabilidad, un nivel de compensación y una posición fuerte en el mercado. Cabe destacar que en las empresas con ganancias de más de 100 millones de dólares, las mujeres se dedican principalmente a las comunicaciones.

Fotos: 1, imagen de portada a través de Shutterstock